Crear un buen perfil en LinkedIn.

¡Hola! en este artículo encontrarás:

• La importancia de LinkedIn como perfil social.
• Cómo elaborar mi perfil de LinkedIn para incrementar mis posibilidades laborales.
• Realizar un perfil completo de LinkedIn.

La importancia de LinkedIn y las Redes Sociales.

Si estás leyendo esta entrada no te tenemos que explicar, ni convencer de la importancia de las redes profesionales y sociales en la actualidad. Se han convertido en un escaparate y expositor de nuestras habilidades, fuerzas y también conductas.

Por ello el saber crear y gestionar nuestros perfiles digitales es algo esencial en la actualidad. Cómo crear un buen perfil en LinkedIn. Cómo mantenerlo actualizado y gestionarlo. Es de todo ello que queremos hablarte hoy.

Gracias a las redes profesionales y sociales en la actualidad contamos con una ventaja inimaginable hace una serie de años. Nuestras oportunidades laborales y comerciales se multiplican exponencialmente, ya que gracias a ellas entramos en contacto con empresas, personas y posibilidades que de otra manera sería impensable. ¡Una red social formada por más de 610 millones de usuarios en la actualidad!

Si eres un expatriado y vienes a vivir a otro país es fundamental el revisar tus perfiles sociales. Actualizarlos y adaptarlos. Pero si además tienes que buscar trabajo, no te bastará sólo con los perfiles como LinkedIn. Deberás potenciar, ordenar, traducir tu curriculum vitae y tus cartas de presentación. Es importante que domines las normativas que rigen el nuevo país, las expresiones de cortesía necesarias y prepararte para una futura entrevista laboral.

Decirte antes de comenzar que puedes comenzar a realizar tu CV online haciendo clic en este momento.

Las fuentes y la información es algo que nos tomamos muy en serio en nuestra comunidad. Por eso antes en el contenido de este artículo, te dejamos las fuentes en las que se ha basado el equipo de redacción para completar este artículo.

Fuentes:  LinkedIN - AppJobs - ANPAL (Agencia Nacional Políticas Activas de Trabajo) - vivireneuropa.eu

El perfil perfecto en LinkedIn. Cómo conseguirlo.

Si te decimos algunos datos de las fuentes de LinkedIn entenderás rápidamente el porqué de la importancia de esta entrada.

  Según LinkedIn: el 90 % de los responsables de contratación, de los responsable de recursos humanos; utilizan esta red profesional para contratar y reclutar personas. ¿Qué te parece?

Nos dan una serie de puntos esenciales a los cuales debemos presentar una gran atención:



• Fotografía y estilo de nuestro perfil en LinkedIn.
• Un perfil completo, activo y motivante.
• Un red consistente y coherente.
  

Te explicamos cada uno de los puntos en detalle.

La fotografía y el estilo en nuestro perfil de LinkedIn.

" La primera impresión es lo que cuenta" - ¡Qué gran razón tiene esta afirmación!

El contar con una foto de perfil adecuada es importante. No tenemos que demostrar lo que nos divertimos con nuestros amigos o los viajes que hacemos por el mundo, para ésto ya hay otras redes sociales. Tenemos que mostrar quiénes somos.

Para ello es aconsejable una foto donde la cara y nosotros seamos los protagonistas, con un fondo claro y vestidos de manera adecuada a nuestro sector profesional y nuestro potencial. Muchos dicen elegante o de traje, nosotros creemos que debes estar acorde al sector profesional en el cual eres experto, o donde te quieres dirigir.

Lo importante es que seas tú, que se te pueda identificar y captar la esencia y tus puntos fuertes. Debes tener en cuenta que la imagen es muy importante, -según LinkedIn-  un perfil con foto se muestra 21 veces más que un perfil sin ella, además de recibir nueve veces más solicitudes de conexión.

Este es un consejo para todas las facetas de nuestra vida: ¡sonríe! Una foto con una sonrisa potenciará tus oportunidades de conexión dentro de la red.

No olvides seleccionar con consonancia tu imagen de portada. Te aconsejamos que sea una imagen que transmita lo que eres o lo que quieres ser, que diga parte de ti, de tu potencial, de tus habilidades o del sector en el que te mueves.

Completar y actualizar el perfil no se debe hacer sólo cuando estamos buscando un nuevo trabajo porque estamos desempleados o ansiamos nuevas oportunidades o perspectivas. Y es que LinkedIn actualmente ofrece también ofertas laborales, pero no hay que olvidar que se trata de una red profesional donde encontrar no sólo trabajo; también relaciones con empresas a las cuáles vender productos o servicios.

Puede parecer que no sea tan importante el dejar algunos datos sin cumplimentar. ¡Error! Todo lo que no actualizamos, todo lo que no hemos completado puede darse a entender como una debilidad o área de mejora.

Es decir, si yo no complemento que sé hablar 4 idiomas y mi perfil lo dejo sólo en español. Puede ocurrir que una empresa interesada en mis habilidades no me contacte, porque piense que mi nivel de inglés no es bueno.

Actualmente LinkedIn posée una herramienta que te guía y ayuda a completar tu perfil de manera exitosa y rápida. De esta manera podrás orientarte y centrarte rápidamente sobre los puntos de mayor interés.

¡Haznos caso! un perfil anticuado u obsoleto puede ser contraproducente. Si yo soy manager senior y mi última experiencia era la de junior (cuando buscaba trabajo), al contactar con empresas para hablar de mis productos o servicios, cuando visualicen mi perfil, las personas y empresas podrán llevarse una imagen errónea de mi. No tienen porque saber la responsabilidad es que no actualicé mi perfil.

Si prefieres no tener un perfil actualizado te recomendamos que seas explícito. Crea un perfil muy general donde invites siempre a contactar contigo para saber más. Pero que no sea la pereza o la falta de tiempo las responsables de que no tengas una buena carta de presentación en LinkedIn.

Es muy recomendable el participar en grupos de interés y compartir o crear contenido. Comparte tus trabajos, tus artículos y enriquece tu perfil con toda tu experiencia profesional.

Para terminar, queremos recordarte que el incluir todas tus experiencias sirve para dos cosas:

1. Facilitas el trabajo de los algoritmos de la red, que a través de estas etiquetas permiten ofrecer tu perfil a las empresas o responsables de contratación que estén buscando personas con esa experiencia.
2. Permites que tu red evalúe tus experiencias y las comparta con todo el mundo. El mejor boca a boca que podrías tener, creado y animado por tu propia red. ¡indispensable para dar consistencia a nuestra experiencia!

Una red consistente y coherente en LinkedIn.

Lo comentábamos en el anterior apartado: es importante seguir a grupos de interés, empresas o determinados perfiles o líderes de opinión.

  Una vez que tienes tu perfil perfecto en LinkedIn tenemos que darle consistencia y utilidad. ¿Cómo lo hacemos?

• El número de contactos no es lo importante. No se trata de tener 1000 contactos o 5000, para eso ya están otras redes sociales. Se trata de tener una red consistente y creíble. Compuesta por gente de los sectores y empresas donde has trabajado, de clientes, antiguos compañeros de escuela o universidad y de futuras áreas donde te gustaría involucrarte en un futuro.
  
  
• Los grupos de interés y las personas a las que sigo. Si sigo a personas sin criterio, sin ningún tipo de interés, es posible que recibas informaciones que no te interesan y que la red no te aporte aquello que necesitas. Sé consciente y no sigas por seguir, sólo aquello que te enriquezca o aporte a nivel profesional.
  
  
• Comparte y crea contenido. Haz ver al mundo y a los más de 610 millones de usuarios lo que opinas y lo que sabes hacer. Cuáles son tus habilidades. La mejor manera de hacerlo es compartiendo tus trabajos, tus logros, tus proyectos y artículos que te identifican con lo que piensas o lo que eres.

Estos puntos son algo fundamental, lo que nosotros creemos que es darle consistencia y credibilidad a tu perfil profesional.

¡Vaya! Pues estamos seguros que ya tienes las pistas para crear tu perfil en LinkedIn. Si te interesa lo que hacemos contáctanos también via LinkedIn. ¡Te esperamos!

 ¡Esperamos que te sea útil!
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